工作时受伤公司未提供社保，可依法维权。依据《工伤保险条例》等，工伤应由用人单位赔偿，未买社保也需承担全部责任。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无望。
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处理此问题，可申请劳动仲裁、要求经济补偿或向劳动监察、税务机关投诉。选择方式需根据具体情况，如用人单位态度、赔偿意愿等决定，确保权益得到最大保障。
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工作时受伤未参保，解决办法如下：1.确认工伤后，与用人单位协商赔偿，无果则申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权。2.要求用人单位支付经济补偿金，解除劳动合同，按《劳动合同法》规定操作。3.向劳动监察部门或税务机关投诉，依据相关法律法规，维护自身社保权益。