不需等一个月，但需提前通知。依据《劳动合同法》，正式员工应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在此期间需正常工作并交接。未及时通知可能影响工作交接，造成不必要的麻烦。
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常见处理方式为提前书面通知或协商。选择时，若与单位关系良好，可尝试协商快速离职；否则，应按规定提前书面通知，确保合法合规。
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可协商或提前通知离职。具体操作：1.与单位协商，若双方同意，可立即或约定时间离职；2.若协商不成，应提前三十日以书面形式通知单位，并在此期间做好工作交接，确保离职顺利。