试用期离职工资应据实结算。依据《劳动法》等规定，离职时应一并计算并支付工资，根据实际上班天数确定。不及时结算可能影响劳动者权益，造成经济损失。
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试用期离职工资常见处理方式为据实结算或按单位正常支付日期支付。选择方式需考虑单位规定及劳动者实际情况，确保合法合规且及时支付。
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试用期离职工资需据实结算。操作如下：1. 核实实际上班天数；2. 与单位沟通确认结算方式；3. 按约定或单位规定时间领取工资；4. 如遇拖延，可依据《劳动法》等法规维权。