雇佣车辆出车祸，赔偿责任一般归雇主。依据《民法典》，若司机有重大过失或故意，需承担连带赔偿责任。不及时处理可能导致法律责任不清，影响赔偿进程。
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确定赔偿责任人，需先判断司机是否在执行雇佣任务。是则雇主主责，司机有过失则连带。处理时可协商、调解或诉讼，根据事故具体情况和证据选择最佳方式。
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雇佣车辆车祸，赔偿责任视情况定。操作如下：1.确认司机是否在雇佣活动中；2.是则雇主承担主责，司机有过错需连带；3.收集证据，如事故报告、雇佣合同等；4.与对方协商，不成则考虑法律途径，如起诉或调解。