公司拖欠实习生工资可投诉或仲裁。依据《劳动法》，实习期不给工资违法，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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公司拖欠实习生工资，应维权。操作如下：1. 向劳动监察投诉，简单直接；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资，未签合同可索双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿。
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处理拖欠实习生工资，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时考虑执法力度与权益保障，投诉简单但力度可能不足，仲裁可全面维护劳动者权益，包括双倍工资及经济补偿。