月薪5000元工伤九级赔偿标准是9个月本人工资。法律依据：《工伤保险条例》规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，若不及时赔偿，企业可能面临法律诉讼和罚款。
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月薪5000元工伤九级赔偿的常见处理方式是：首先由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其次由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体金额根据当地省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位未参保，则需自行承担全部赔偿费用。
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工伤九级赔偿标准：9个月工资。