寒假工干几天是有工资的，应按月支付。依据《劳动法》，工资需以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。如未按时支付，劳动者有权向劳动部门投诉，严重时可能影响企业信誉及面临法律处罚。
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针对寒假工工资问题，常见处理方式为：首先与雇主沟通明确工资支付事宜；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，需考虑效率与效果，沟通能快速解决问题，投诉则能确保权益得到保障。
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寒假工有工资。应确保工资按月、以货币形式支付。如遇拖欠，先尝试与雇主协商；协商不成，再向劳动部门求助，以维护自身合法权益。