临时工在厂里上班受伤算工伤。依据《工伤保险条例》，存在实际劳动关系的员工受伤可申请工伤认定。不及时处理可能导致员工权益受损，单位需承担更大责任。
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临时工受伤常见处理方式是申请工伤认定。单位已缴工伤保险则向社保局申请，未缴则由单位承担费用。根据伤情选择是否进行劳动能力鉴定。
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临时工受伤算工伤。处理方式：1. 确保员工安全，及时送医；2. 向单位报告，收集证据；3. 单位缴保险则申请工伤认定，未缴与单位协商赔偿；4. 必要时寻求法律援助，维护权益。