您今年年假可休10天。依据《职工带薪年休假条例》，工作满10年可休10天年假。若单位不安排且未支付3倍工资，将违反法规，影响您的合法权益。
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常见处理方式为与单位协商休假或要求支付3倍工资。若单位同意休假，则安排休假；若不同意，应要求支付未休年假的3倍工资作为补偿。
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可休10天年假。操作如下：1.与单位沟通，提出休假请求；2.若单位同意，则按安排休假；3.若单位不同意，要求按日工资的300%支付未休年假工资；4.若单位拒绝，可申请劳动仲裁维护权益。