您可以提出辞职并要求全额工资。依据《劳动合同法》，企业需履行承诺工资，打折违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资被克扣。
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常见处理方式为协商或申请仲裁。先尝试与老板沟通，若无果则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维权。
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可辞职并要求全额工资。操作：1.与老板协商，表达辞职意愿并要求按约定支付工资；2.若协商不成，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求支付全额工资及可能赔偿。