服务业员工国庆请假需遵循单位规定，可申请调休或年休假。根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作1年以上享年休假，单位应保证。国庆未请假可能导致疲劳工作，影响健康及工作效率。
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服务业员工国庆请假。操作方式：1.查阅单位请假规定，了解国庆假期安排；2.若符合年休假条件，可申请年休假；3.若需调休，与同事协商并报领导批准；4.特殊情况下，可请假并说明原因。确保请假手续齐全，避免影响工作。
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服务业员工国庆请假常见方式为调休、年休假或请假。选择时应考虑单位规定、个人假期余额及工作安排，确保请假合理且不影响工作进度。