年假不休息，工资应按劳动协议及法律规定支付。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如不及时处理，可能面临劳动纠纷及法律处罚。
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年假未休工资问题，常见处理为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，协商不成再考虑劳动仲裁途径。
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年假不休工资算法：1.查看劳动协议中关于年假及工资的约定。2.与单位人事沟通，明确年假工资计算方式。3.如单位拒绝支付或计算不合理，可准备证据申请劳动仲裁。4.仲裁前可咨询专业律师，确保权益得到充分保护。