公司半年未交社保，劳动者有权投诉。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳可导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障，应及时处理避免不良后果。
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处理公司未交社保，常见方式有投诉劳动行政部门或协商补缴。选择时，若公司态度积极，可优先协商；若协商无果或公司拒绝，则应立即向劳动行政部门投诉。
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公司未交社保，应这样处理：1. 首先与公司沟通，要求补缴社保，并保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。2. 若公司拒绝，向当地劳动行政部门投诉，并提交公司未缴纳社保的证据。3. 如因此导致劳动合同解除，可依法要求公司支付经济补偿。