试用期结束后未通知离职，一般视为自动转正。根据《劳动合同法》等相关规定，试用期满未提出异议，应视为通过考核。若不及时处理转正事宜，可能影响员工权益，如工资、福利等。
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试用期结束未通知即转正。具体操作：1. 试用期满，等待用人单位通知；2. 若无离职通知，默认已转正，享受正式员工待遇；3. 为确保权益，可主动向HR确认转正事宜，并要求出具书面转正证明；4. 如遇纠纷，保留好相关证据，及时咨询专业律师。
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试用期结束后处理方式有自动转正或明确通知。若用人单位未提出异议，通常默认转正；为明确双方权益，建议用人单位出具正式转正通知，或员工主动询问确认转正状态。