公司法人非老板拖欠工资，员工有权维权。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，影响员工生活及权益，甚至导致社会不稳定。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、举报、申请支付令、劳动仲裁。建议先与公司协商，无果则向劳动行政部门举报或申请仲裁，必要时向法院申请支付令。
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法人拖欠工资可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求明确支付时间；2. 协商无果，向劳动行政部门提交证据举报；3. 或直接申请劳动仲裁，由委员会裁决；4. 紧急时，向法院申请支付令，快速获得工资。