延迟续签合同，劳动法有赔偿规定。依据《劳动合同法》，超一个月未签需付双倍工资，长期不处理将严重影响员工权益，可能引发劳动争议。
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延迟续签合同常见处理方式为协商或诉讼。首先应与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决，根据具体情况选择最佳途径。
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延迟续签可协商或仲裁。具体操作：1.协商：与用人单位沟通，要求续签并商讨赔偿；2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。