单位让达到退休年龄的员工填写解除劳动合同通知书，若依法出具，则合法。依据《劳动合同法》，单位在解除劳动合同时应出具证明，并办理相关手续。如不及时处理，可能影响员工享受退休待遇及社保关系的顺利转移。
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合法。具体操作：1.确认通知书内容是否符合法律规定；2.与单位协商，明确双方权利义务；3.办理离职手续，包括档案和社会保险关系转移；4.如有异议，及时寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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针对此情况，常见处理方式有：1.与单位沟通确认通知书内容是否合法；2.咨询专业律师或法律机构；3.如存在争议，可申请劳动仲裁。选择哪种方式应根据个人情况和实际需求来定，确保自身权益不受损害。