吴亮律师
解析： 关于工程抵债房购买者是否能够获得贷款，这取决于诸多综合因素。针对此类房产交易而言，唯有在该物业的所有权明确无误，并且满足了各大银行所设定的抵押标准，同时购买者作为借贷人本身具有良好的信用历史和还款能力情况下，方能有望顺利取得贷款。 然而，若此种房产存在着产权争议或尚未办理相关权利证书之类的问题，那么贷款申请很可能会被拒绝。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百零二条 以本法第三百九十五条第一款第一项至第三项规定的财产或者第五项规定的正在建造的建筑物抵押的，应
居民若属于农村集体经济组织成员，可以承包农村土地。依据《农村土地承包法》及《民法典》，成员有权承包本集体的土地，且任何组织和个人不得剥夺此权利。不及时处理承包事宜，可能影响农民的土地权益和农业生产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 居民承包农村土地的常见方式有家庭承包和其他方式承包。选择时应考虑土地类型、用途及承包期限，家庭承包适用于耕地、林地等，其他方式如招标、拍卖等适用于特殊情形。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
法律分析：一般来说五保户进住养老院是采取自愿的原则，我国现在实行的是多种形式供养五保户，不一定非要住敬老院！另一个问题低保户与五保户不是同一个概念，低保证不是就医报销的凭证，有低保证不是就有了医疗费报销依据，低保和五保是由不同部门负责管理的工作。低保户可以向民政局申请医疗费救助。法律依据：《农村五保供养工作条例》第六条老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农
法律分析：按摩店打飞机属于行政管理法上的违法行为，可以进行治安处罚。处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。法律依据：《治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体情况如何的呢
行政处罚违反法定程序时，确实可能被认为是无效的。根据《中华人民共和国行政处罚法》，如果行政处罚没有明确的依据，或者执行主体不具备合法的行政资格，特别是当程序严重违法并且构成明显的重大违法时，该处罚会被视为无效。无效处罚对公众对行政执法的信任度产生负面影响，也会损害政府的公信力，因此必须严格按照法律要求进行行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于行政处罚的合法性，我们必须坚持法定程序的重要性。对于不符合法定程序的
解析： 在大多数情况下，骗取1500元人民币并不足以达到刑事立案的标准。 然而，行为人仍有可能面临到针对其不良行为的治安管理处罚。 具体来说，他们将在五天至十天之间遭受拘留的处罚，并且可能同时被处以五百元以下的罚款；如果情节较为严重，则可能被处以十天以上、十五天以下的拘留，同时还需支付一千元以下的罚款。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十
解析： 在针对解除劳动合同所涉及的经济补偿金问题上，理论上来讲，这笔款项应该在劳动者进行工作交接之际一次性付清。 然而，从实践角度出发，由于用人单位往往会遇到各种困难和挑战，如财务紧张、流程繁琐等因素，导致他们无法在规定期限内完成支付任务。因此，针对此类情况，国家并未强制规定在某个特定时间段内必须将补偿金发放给劳动者，而是允许适当延长支付时间。但是，如果用人单位故意拖延支付，那么劳动者有权通过法律手段来维护自己的合法权益，要求用人单位尽快履行支付义务，并且还可以就逾期
解析： 一般来说，当两方驾驶员在发生碰撞之后选择进行私下和解，且所签署的协议真实、合法并且具有法律效力，同时已经按照协议内容全面履行完毕的话，那么通常情况下是不需要承担任何责任的。 然而若出现以下几种情况则有可能面临追责：例如，私下和解协议是在受到欺骗、威胁或其他不当影响的情况下签订的；又或者该次事故导致了极其严重的后果，甚至涉及到交通肇事罪行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有
如果你离职后用人单位拒绝返还押金，你可以依据《劳动合同法》第九条的规定来维权。该法条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。若用人单位违反此规定，你有权要求其全额返还押金，并可通过向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 除了要求返还押金，如果因用人单位未按时返还押金给你造成了其他实际损失，如影