退休年龄到劳动合同未到期被辞退，可获赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理，劳动者可能面临经济损失及权益受损。
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能拿到赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按法律规定支付经济补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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被辞退后，常见处理方式是协商或仲裁。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的维权途径。