若已签3次合同但未签无固定，可与单位协商签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，双方协商一致即可订立。未及时处理可能影响劳动者权益，如工作稳定性等。
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建议与公司协商签订无固定期合同。操作包括：1. 提出签订无固定期限劳动合同的请求；2. 与公司就合同条款进行协商；3. 达成一致后，双方签订书面合同。若协商不成，可寻求法律援助或咨询劳动仲裁部门。
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针对此情况，常见处理方式是与用人单位协商签订无固定期限劳动合同。选择处理方式时应考虑个人职业规划、工作稳定性需求及与用人单位的沟通情况。