吴亮律师
解析： 离异后购置房产，假设该房屋所有权只属一人所有，若后续双方选择重新缔结婚约，那么贷款是否需要于两个人之间进行分担及各自承担的比例则完全取决于他们之间的协议以及实际状况。假如双方并未事先达成明确的商定，通常情况下，只有被登记为房屋所有权人的那一方才需承担起还贷的义务。然而，如果在复婚后，双方共同参与了还贷事宜或者已经有过明确的约定要共同承担还贷责任，那么这笔债务便应视为是由他们二人共同承担的。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条 夫妻双方共同签名或
考上教师编制后可以辞职，不过对于还在服务期内的编制教师需要按照签订合同赔偿相应的违约金。往往有一小部分的考生在考上教师编制后由于各种原因，比如考研究生，或者要另谋高就，萌生了辞职的念头，这种情况下考生要提前1-3个月向单位提出辞职申请，一旦解除劳动合同就不能再享受编制待遇。本来这个事情都是双方选择的，即使你考取了教师的编制，只要还没有签订劳动合同是可以随时辞职的。如果已经签订了劳动合同，就需要根据劳动合同的内容履行合同，如果自己一定要辞职，是需要提前提交辞职申请书的，经
到了退休年龄社保未缴满15年，离职后一般不能领取失业金。 分析说明：从法律角度来看，领取失业金的条件通常包括非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。而达到退休年龄后，劳动者与用人单位的劳动合同通常会自动终止，这并不属于非因个人意愿中断就业的情形。此外，失业金的主要目的是为失业人员提供一定的生活保障，在达到退休年龄后，劳动者通常已经享受养老保险待遇，因此不再符合领取失业金的条件。 提醒：如果因社保缴纳问题导致无法享受相关待遇，且问题复杂难以解决，应及时寻求专业
法律分析：可以的，旅游签证过期之后，可以在缅甸驻中国的大使馆或者领事馆重新申请旅游签证，只要在缅甸没有任何非法的记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，积极单温需要办理的证件
解析： 赌博涉及的拘留情况并不一定全部属于刑事拘留。若赌博行为仅属轻微性质，其可能受到的惩罚将是行政拘留；然而当赌博行为构成犯罪之时，例如实施聚众赌博活动具备营利目的，甚至达到以此来谋生为业程度的人，他们面临的很可能就是刑事拘留。相比较而言，行政拘留主要是针对一般的违法行为进行的惩戒，其期限通常相对短暂。而刑事拘留则是在犯罪嫌疑人身处涉嫌犯罪的情境下所采取的强制性措施。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条 以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌
可以尝试解决，需先了解冻结原因及法律依据。 分析：你卖网络游戏装备时资金被冻结，可能涉及交易平台的规则、游戏运营商的协助义务或公安部门的调查。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法律法规，若涉及诈骗、盗窃等违法行为，公安部门有权冻结相关资金。因此，需先明确冻结的具体原因，再依据法律规定采取相应的解决措施。若冻结涉及违法行为且与你无关，应及时向相关部门申诉。 提醒：若冻结时间持续较长，或对你造成了较大的经济损失，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助
一、孩子在游乐场玩受伤游乐场要负责吗1、孩子在游乐场玩受伤游乐场是否要负责一般根据具体情况决定：（1）如果游乐场的经营者，未尽安全保障义务，导致游客受伤。其应该承担侵权责任，赔偿相应的损失；（2）如果游乐场的经营者，已经尽安全保障义务，而顾客自身的故意所为，游乐场不承担赔偿责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损
解析： 在涉及到交通肇事罪领域时，判决所依据的刑期期限将依据具体的犯罪情节而有所差异。通常情况下，若情节轻微，则可能面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。然而，当交通运输肇事后存在逃逸行为，或者存在其他极其恶劣的情节时，则可能被判处三年以上、七年以下有期徒刑。更为严重的是，如果因为逃逸导致他人死亡，那么将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重
解析： 当申请被批准成为取保候审的对象之后，通常情况下相关机构都会迅速启动并处理相关的手续流程，从而尽快将人权予以释放，这其中也包含深夜里的时间段。然而，具体的释放时间可能会受到诸多现实因素的影响，例如手续办理的进展状况以及相关部门的工作计划等等。一般而言，如果所有环节都能够顺畅进行，那么在决定采取取保候审措施的那一天晚上，当事人就有可能得到释放。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一
员工被解雇时，公司需根据工作年限支付经济补偿，每满一年需支付一个月的工资。若解雇行为违反法律规定，需支付两倍的赔偿金。对于过失性辞退，公司则无需支付补偿。确保遵循《劳动合同法》的规定，否则可能引发法律纠纷或劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对解雇员工的补偿问题，公司需根据具体情况选择支付经济补偿、违法解雇赔偿金或过失性辞退的处理方式。确定补偿方式时，应综合考虑员工的工作年限、解雇原因等因素，并确保所有操作符