通常来讲，工伤认定这个事儿，得向用人单位所在的那个地方的社会保险行政部门去提出。要是用人单位，在注册地以及生产经营地都没参加工伤保险，那职工一旦受到了事故伤害，或者患上了职业病，就得在生产经营地进行工伤认定。
要是用人单位没在规定的时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
这里得特别注意一下，提出工伤认定申请的时候，得提交一些相关的材料，像工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系的那些材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书之类的。这些材料都得准备齐全，这样才能顺利地进行工伤认定申请。
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这工伤认定的事儿。就好比有个员工，他工作的时候不小心受了伤，那可得赶紧去弄工伤认定。一般，得向用人单位所在地的社会保险行政部门去申请。要是这用人单位，在注册地和生产经营地都没参加工伤保险，那员工受到事故伤害或者患职业病后，就得在生产经营地进行工伤认定。
要是用人单位没在规定的期限内提出工伤认定申请，那可别急，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，完全可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请哟。
这里面，提交相关材料那可是很重要的。就像工伤认定申请表，那就是必须得有的，就好像员工的“身份证明”一样，得把自己的情况说清楚。还有和用人单位存在劳动关系的证明材料，这就好比员工和用人单位之间的“结婚证”，得证明他们是有劳动关系的。另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书也不能少，这就像是员工受伤的“病历”，得有医生的诊断才能确定到底伤得咋样。比如说有个员工在工厂干活的时候，被机器砸到了脚，那他就得赶紧把这些材料都准备好，去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。
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通常来讲，要进行工伤认定，得向用人单位所在的那个社会保险行政部门去提出申请哟。要是用人单位，在注册地以及生产经营地都没有参加工伤保险，那职工要是遭受到了事故伤害，或者患上了职业病，就得在生产经营地进行工伤认定。
要是用人单位没有在规定的期限内提出工伤认定申请，工伤职工或者是其近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
这里得留意一下，提出工伤认定申请的时候，是应当提交相关材料的，像工伤认定申请表，还有能证明与用人单位存在劳动关系的那些材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书之类的。
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通常来讲，工伤认定这个事儿，得向用人单位所在的那个地方的社会保险行政部门去提申请哟。要是用人单位，在注册地以及生产经营地都没参加工伤保险，那职工要是遭受到了事故伤害，或者患上了职业病，就得在生产经营地进行工伤认定。
要是用人单位没在规定的时间期限内提出工伤认定申请，工伤职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天开始算起，1年之内，是可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的哟。
这里得留意一下，提出工伤认定申请的时候，得提交一些相关的材料，像工伤认定申请表，能证明和用人单位存在劳动关系的那些材料，还有医疗诊断证明或者是职业病诊断证明书之类的。这些材料都得准备齐全，这样才能顺利地进行工伤认定申请。