对于无正式劳务合同的民工而言，他们依然有可能借由以下几种途径来证实其劳动关系的有效性：首先是相关的薪资支付凭证或者记录，如工资清单以及涉及该事项的银行转账记录；其次则是务工所需的工作证、服务证等能够直接证明个人身份的证件；此外，招工招聘过程中填写的登记表、报名表等与招揽聘用有关的记录也是有力的佐证；第四点在于是否保存了准确的考勤记录；最后是同事或他人的见证作证等。以上几种证据皆可作为判定劳动关系的确立效力的重要依据。
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咱们农民工，平时跟老板干活儿没签啥合同的话，想要证明有劳动关系咋整？
其实也不难，你就看下面这几样东西：比如说每个月发给你的工资单或者是银行转账的记录之类的；再就是你上班时候穿的那身制服或者是服务证什么的，这些都能证明你是他们公司的员工；还有就是你去应聘的时候填过的那个表格或者是报名表什么的，这些都是你被录用的证据；当然了，你每天几点上下班打卡也是很重要的；最后你还可以邀请其他工人出来作证这样就更有说服力。记得把这些东西都收集好，以后万一要闹纠纷的话，都能用得上。
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没有合同也不用担心，我们有办法证明您和用人单位的劳动关系。以下是几种常见的方法：工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录以及其他劳动者的证言等等，这些都是可以证明你的劳动关系真实存在的有力证据哦。
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咱们那些农民兄弟姐妹们要是没有签过啥合约的话，也别急，看看有哪些其他办法可以证明劳动关系是真实有效的？
比如说，找找看工资发放的凭据或者记录这个里面可能会包含工资单、银行转账之类的信息；再就是工作证、服务证这种能够证明你身份的东西；当然招人时候填写的那啥登记表、报名表什么的，也是能证明你被招进来干活了的记录；有些单位还会有考勤记录，那也是个很好的证明材料；还有就是如果能找到别的工人给你作证，那就更好。这些可是咱们证明劳动关系的宝贵证据。