通常情况下，雇佣双方会在签订聘用合同时就劳动者递交辞呈提前通知的期限进行明确的约定，或者参照相关的法律、法规做出具体规定。假如双方并未作出特殊约定，则应依据《中华人民共和国劳动合同法》的第三十七条之规定，即劳动者需提前三十天通过书面形式告知所在的用人单位，方可解除劳动合同；而在试用期间，劳动者只需提前三天向用人单位提出申请，便可解除劳动合同。
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一般情况下，签合同的话，辞职怎么个提前说？
这得看你跟公司咋说的了，还得分法律是咋讲的。要是你们没说啥特殊的那就按照《劳动合同法》第三十七条来就是你要辞职的话，提前三十天给公司写封信告诉他们，这样就能解约。当然如果你还是在试用期的话，那就只需要提前三天告诉他们就行。
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通常情况下，劳动者需依照聘约和相关法律递交辞职申请。若未做特殊规定，则可参考《劳动合同法》第三十七条，提前30天书面告知企业来解约，试用期间只需3天即可。
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咱们平时说，签合同时关于员工要提前多长时间跟老板打招呼才能辞职主要还是看你们当时怎么谈的，还有就是那些相关的法律法规。如果没啥特殊的要求的话按照我们国家的《劳动合同法》里说的，员工们想跟公司提出解约，需要提前三十天用纸质文件给公司写个信儿告诉他们，这样就行了。当然如果你还在试用期的话，那就只需要提前三天告诉公司就能走人了。