当公司决定解聘本公司的雇员时，赔偿金通常应当在办理离职手续的同时支付完成。然而若双方经过协商达成了其他的支付日期，则需严格遵守相关协议约定。倘若公司拖欠或否认支付赔偿金的义务，雇员有权采取包括劳动仲裁在内的法律手段以保护自身合法权益不受侵害。
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老兄你们公司要是把你开除了，那赔偿金应该就是在办完离职手续的时候就得给你。不过要是你和他们谈好了别的给钱时间，那就按你们说好的来呗。但是，如果老板耍赖不给或者拖着不给你的话，那你就赶紧走劳动仲裁这个法律程序，好好保护自己的利益。
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公司解雇员工时会付赔偿金，一般是在办离职手续时。若不能即时拿到赔偿，可依照协商好的日期支付。若公司拒不支付或者故意拖延，劳动者有权走法律程序，如劳动仲裁。此举能有效保护自身权益。
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说到公司要解雇员工的话，赔偿金一般都是在你办完离职手续的时候就得给你的。不过要是你们俩商量好了别的什么时候给也行，那就按你们商量好的那个时间给呗。但是如果公司就是不给或者拖着不给的话，那你就可以去找劳动仲裁之类的法律机构来帮你维权。