若用人单位拒绝为你补缴社保，根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。你可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位履行补缴社保的义务，并可能获得相应的赔偿。劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定，作出公正的裁决。
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从法律角度，你申请劳动仲裁需要准备以下材料：
1. 身份证明和用人单位的相关信息。
2. 劳动关系存在的证据，如工作证、工资条等。
3. 社保缴纳情况的证据，如社保缴纳记录或未缴纳的证明。
4. 仲裁申请书，明确你的仲裁请求和事实理由。
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除了要求补缴社保，你还可以主张以下权益：
1. 若因未签劳动合同，可依据《劳动合同法》第八十二条主张用人单位支付双倍工资差额。
2. 若用人单位存在其他违法行为，如克扣工资等，可一并提出，要求用人单位承担相应的法律责任。